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Humanressourcen-Management

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Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management.
München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
ISBN 978-3-486-58415-8

Kurzfassung/Abstract

In einer wissenintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grundlagen des Humanressourcen-Managements. Es macht Studierende und interessierte Praktiker in systematischer Form mit einer neuartigen Perspektive vertraut. Dazu gehören zwei Schwerpunktsetzungen: Erstens steht nicht nur die Perspektive der Personalabteilung im Vordergrund. Vielmehr wird der Versuch unternommen, das Management von Humanressourcen aus einer breiten "General Management-Perspektive" zu betrachten. Zweitens wird für eine verstärkte Strategieorientierung im Humanressourcen-Management plädiert. Dieses Buch richtet sich an Studierende und Lehrende des Fachs "Personal". Darüber hinaus empfiehlt sich das Buch auch Praktikern, die einen grundlegenden Blick auf die zentralen Fragestellungen und Ideen des Humanressourcen-Managements werfen wollen.

Weitere Angaben

Publikationsform:Buch
Schlagwörter:Humanressourcen-Management, Strategisches Humanressourcen-Management, Personalmanagement
Institutionen der Universität:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und betriebliches Personalwesen
Weitere URLs:
Titel an der KU entstanden:Ja
Eingestellt am:13. Jul 2009 11:52
Letzte Änderung:01. Jan 2010 21:25
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