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Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung

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Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. Bd. 19 (2005) Heft 3. - S. 252-272.
ISSN 0179-6437

Weitere Angaben

Publikationsform:Artikel
Schlagwörter:Humanressourcen-Management
Institutionen der Universität:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und betriebliches Personalwesen
Peer-Review-Journal:Ja
Titel an der KU entstanden:Ja
Eingestellt am:17. Aug 2012 08:21
Letzte Änderung:04. Sep 2012 12:11
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