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Kals, Elisabeth ; Redlich, Alexander:
Einführung: Transformationsprozesse in Organisationen – Chance und Stolpersteine.
In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 9 (2020) 1.
ISSN 2193-0147
Volltext
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Link zum Volltext (externe URL): https://doi.org/10.5771/2193-0147-2020-1-7 |
Kurzfassung/Abstract
Es wird eine Einführung in das Schwerpunktthema „Transformationsprozesse in Organisationen“ gegeben. Dabei werden Transformationen in unterschiedlichen Organisationsformen, einschließlich Profit- und Non-Profit-Organisationen mit ihren jeweiligen Chancen und Stolpersteinen betrachtet.
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel |
|---|---|
| Schlagwörter: | Wandel; Transformation; Organisation |
| Sprache des Eintrags: | Deutsch |
| Institutionen der Universität: | Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie |
| DOI / URN / ID: | 10.5771/2193-0147-2020-1-7 |
| Open Access: Freie Zugänglichkeit des Volltexts?: | Nein |
| Peer-Review-Journal: | Ja |
| Verlag: | Nomos |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 24666 |
Eingestellt am: 16. Jul 2020 12:50
Letzte Änderung: 17. Jan 2022 10:00
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/24666/
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