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Erkenne die Tiefenstruktur! Plädoyer für ein psychologisches Konfliktmanagement in Organisationen

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Kals, Elisabeth ; Thiel, Kathrin:
Erkenne die Tiefenstruktur! Plädoyer für ein psychologisches Konfliktmanagement in Organisationen.
In: bso-Journal. (20. November 2020) 4. - S. 4-7.

Kurzfassung/Abstract

Unter dem sichtbaren Teil eines Konflikts liegt etwas verborgen, das weit grösser ist als der vermeintlich kleine Streitpunkt. Wer genau hinschaut, stößt meistens auf vergangene Kränkungen und Ungerechtigkeiten. Es lohnt sich, Konflikte mit einem professionellen Konfliktmanagement anzugehen, damit sie nicht weiter die Zusammenarbeit belasten und die Organisation schwächen.

Weitere Angaben

Publikationsform:Artikel
Schlagwörter:Konflikt, Organisation, Tiefenstruktur, Konfliktmanagement
Sprache des Eintrags:Deutsch
Institutionen der Universität:Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie
Open Access: Freie Zugänglichkeit des Volltexts?:Nein
Titel an der KU entstanden:Ja
KU.edoc-ID:25816
Eingestellt am: 26. Jan 2021 11:57
Letzte Änderung: 04. Okt 2021 21:08
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/25816/
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