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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche

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Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. Bd. 24 (2010) Heft 3. - S. 231-265.
ISSN 0179-6437

Weitere Angaben

Publikationsform:Artikel
Schlagwörter:Work-Life Balance
Institutionen der Universität:Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Organisation und betriebliches Personalwesen
Peer-Review-Journal:Ja
Titel an der KU entstanden:Ja
Eingestellt am:14. Dez 2010 07:48
Letzte Änderung:26. Sep 2012 11:39
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