Über ethische Grenzen : Ethos und Ethikbildung im Personal-Management und Management-Personal ; eine essentialistische Anmahnung

Kurzfassung/Abstract

Der Aufsatz behandelt kritisch das Problem reduktionistischer Ethik-Ansätze, wie sie im Bereich ökonomischer Theoriebildung verstärkt vertreten sind.
Dabei wird der Versuch unternommen, essentialistische Positionen für den Bereich einer Personal-Ethik fruchtbar zu machen, indem die Tradition der "Intrinsice Mala" (der In-sich-schlechten-Handlungen) neu bedacht wird und in ihrer Orientierungsfunktion für heutige Leadership-Konzepte aufgegriffen wird. In der Herausarbeitung von Aporien einer Ethik-Begründung als utilitaristischer Reduktion des Guten (im Sinne externer Nutzenmaximierungsfunktionen) und die Rehabilitierung eines essentialistischen Verantwortungsverständnisses, das sich aus der Natur von sittlichen Beziehungen herleitet, wird ein Angebot formuliert, wie unternehmensethische Ethik aus ihrer funktionalen Relativität herausfinden könnte.