Veröffentlichungen "Sirrenberg, Manuela"

Artikel

• 
  Kals, Elisabeth ; Sirrenberg, Manuela:
  Ist Fukushima schon vergessen?
  In: Agora : Magazin der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. (2012) 1. - S. 14-15.
  ISSN 0177-9265
• Sirrenberg, Manuela ; Kals, Elisabeth:
  Gerechtigkeit, Vertrauen und Verantwortung in Organisationen.
  In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 1 (2012) 3. - S. 234-243.
  ISSN 2193-0147
  (Peer-Review-Journal)
• 
  Sirrenberg, Manuela ; Kals, Elisabeth:
  Engagements und Gerechtigkeitsüberzeugungen zur Nutzung von Atomenergie im Spiegel von Fukushima.
  In: Umweltpsychologie. 16 (2012) 2. - S. 48-64.
  ISSN 1434-3304
  (Peer-Review-Journal)

Aufsatz in einem Buch

• Sirrenberg, Manuela ; Kals, Elisabeth:
  Urteile und Engagements angesichts der Finanzmarktkrise [Abstract].
  In: Nerdinger, Friedemann ; Curth, Susanne (Hrsg.): Arbeit - Organisation - Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis : 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. - Rostock : Universität Rostock, 2011. - S. 206-207
  ISBN 978-3-00-035421-2
• Brok, Ulrike ; Kals, Elisabeth ; Sirrenberg, Manuela:
  Arbeitszufriedenheit, Identifikation und Engagements in Organisationen [Abstract].
  In: Nerdinger, Friedemann ; Curth, Susanne (Hrsg.): Arbeit - Organisation - Wirtschaft: Wissenschaft für die Praxis : 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. - Rostock : Universität Rostock, 2011. - S. 208-209
  ISBN 978-3-00-035421-2
• Sirrenberg, Manuela ; Kärcher, Juliane ; Kals, Elisabeth:
  Der Einfluss interaktionaler Gerechtigkeit und zugeschriebener Verantwortlichkeit auf die Bereitschaft zu freiwilligem Arbeitsengagement - Ergebnisse einer Vignettenstudie (Abstract).
  In: Korunka, Christian ; Kirchler, Erich ; Ulferts, Heike (Hrsg.): Entscheidungen und Veränderungen in Arbeit, Organisation und Wirtschaft : 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. - Wien : Facultas WUV Universitätsverlag, 2009. - S. 192
  ISBN 978-3-7089-0448-1

Hochschulschrift

• Sirrenberg, Manuela:
  Urteile und Engagementbereitschaften in Zeiten der Finanzmarktkrise : eine psychologische Untersuchung.
  Hamburg : Kovač, 2013. - 193 S. - (Studienreihe psychologische Forschungsergebnisse ; 169)
  ISBN 978-3-8300-6838-9
  (Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Veranstaltungsbeitrag (unveröffentlicht)

• 
  Moraß, Anna Maria ; Sirrenberg, Manuela:
  Voluntary Work and its Benefit at the Workplace : a Study of Employees‘ Competencies from Volunteering.
  2019
  Veranstaltung: 19th EAWOP Congress, 29.05.-01.06.2019, Turin, Italy.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)
• Kals, Elisabeth ; Sirrenberg, Manuela:
  Arbeits- und Organisationspsychologie : Mediation auf psychologischer Grundlage in Organisationen.
  2011
  Veranstaltung: Mediation in Organisationen. Konflikte - Antrieb zur Veränderung. 3. Stuttgarter Mediationstag 2011, 07.04.2011, Stuttgart.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Moderation/Leitung)
• Sirrenberg, Manuela:
  How do interactional justice and attributed responsibility affect organizational citizenship behavior (OCB) in a situation of perceived distributive Injustice?
  2009
  Veranstaltung: Symposium "The Potential of Justice Research for Conflict Resolution and the Understanding of Societal Problems", 15.-17.10.2009, Eichstätt.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)